09採用情報
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INFORMATION募集要項
募集コース
■総合職：首都圏（関東）コース [正社員]
勤務地：茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
首都圏の一都三県（および群馬県、茨城県）、関東エリアの勤務を希望される方はこちらのコースをお選びください。
■総合職：関西圏（その他 地域含む）コース [正社員]
勤務地：北海道、宮城県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
大阪府、京都府、兵庫県を中心にその他（福岡県、北海道、宮城県）の勤務地を希望される方はこちらのコースをお選びください。
- コース名
-
■総合職：首都圏（関東）コース [正社員]
勤務地：茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
首都圏の一都三県（および群馬県、茨城県）、関東エリアの勤務を希望される方はこちらのコースをお選びください。 - 雇用形態
- 正社員
- 配属職種1
-
■営業部門
【通信事業部】
大企業の組織の中の一員として、一流の営業方法、戦略、運営を学ぶことができます。
業務内容は個人営業や法人営業、アフターサポート、携帯ショップ・家電量販店での販売職 等
B to C からB to B まで多種多様な業務を経験することが可能です。
また異動もないので、地元で働きたい方やワークライフバランスを重視する方にはおすすめです。
【代理店事業部】
ケーブルTV局J:COMの一次代理店として、クライアントに実績で応えます。 事業の柱である「戸建専門のアップセル」は専門性が高く、全国屈指のアウトソーシング実績を誇ります。
その分、求められることや責任感のある仕事も多くなります。社内平均年収も高く、将来的なキャリアアップを見込んでいます。 - 配属職種2
-
■バックオフィス部門
【人事部】
求人媒体選定、採用募集管理、派遣先・取引先管理アサイン、人材面接管理、有料職業紹介 等
会社の企業価値を守るために労働法・社内規定の把握が必要であり、人事全般をお任せ。観察能力やリサーチ力、メンバーへのフォローや責任感が求められます。
【総務・経理】
給与の支払い設定、勤怠管理、社宅・社用車の管理、経費精算 等
社内サポートがメイン業務です。一般的なパソコンスキルと数字の正確さが求められます。
【経営企画部】
社内外マーケティング＆ブランディング構築、広報業務、秘書業務、業績評価、組織編成、予算総合管理、中期＆年度経営計画の作成進捗管理 等
社内報『KEY TIMES』の制作や秘書として社長と視察や商談に同席することもあります。 - 応募資格
-
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
学部学科等での制限は一切ございません。
可能な限り多くの方とお会いし、意欲溢れる方と共に働いていきたいと考えております。 - 給与（初任給）
-
■営業部門
（月給）230,000円
■バックオフィス部門
（月給）270,000円
- 諸手当
-
■インセンティブ（実績に応じて）
■営業手当（実績に応じて）
■交通費支給（月1万5千円まで）
■社宅手当（お好きなお部屋の初期費用＋家賃最大半額負担）
■時間外手当 - 昇給・賞与
-
■半期ボーナス（インセンティブ）
賞与は月給額に準じて支給。半期ボーナスは15～120万円！
■昇給年2回
- 休日休暇
-
＜年間休日110日～121日＞※部署/勤務地による
■完全週休2日制（火曜・水曜)
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7～9日）
■GW休暇
■有給休暇（希望は、ほぼ100％通ります！）
■慶弔休暇 - 勤務地
-
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
※急な転勤はありません。希望を最大限考慮します。 - 勤務時間
-
9:30～17:45
実働7.25時間／1日
業務内容によっては10：00～19：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません（月10～15時間程度） - 福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員総合災害保険（プライベートのケガ・病気にも対応〇）
■社宅手当（お好きなお部屋の初期費用＋家賃最大半額負担）
■リファラル手当
■育児手当（男女）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■制服、社用携帯貸与
■社内表彰制度
※弊社はまだまだベンチャー企業ですので、福利厚生や社内制度は新しく追加されます。
こんな福利厚生や社内制度があったらいいなと思ったら是非発信して下さい。 - 選考方法
-
■面接
【完全人物重視】の選考なので多くの方にお会いしたいと思っております。
※選考でエントリーシートなし
※選考で筆記・適性検査なし - 提出書類
- 履歴書
- コース名
-
■総合職：関西圏（その他 地域含む）コース [正社員]
勤務地：北海道、宮城県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
大阪府、京都府、兵庫県を中心にその他（福岡県、北海道、宮城県）の勤務地を希望される方はこちらのコースをお選びください。 - 雇用形態
- 正社員
- 配属職種1
-
■営業部門
【通信事業部】
大企業の組織の中の一員として、一流の営業方法、戦略、運営を学ぶことができます。
業務内容は個人営業や法人営業、アフターサポート、携帯ショップ・家電量販店での販売職 等
B to C からB to B まで多種多様な業務を経験することが可能です。
また異動もないので、地元で働きたい方やワークライフバランスを重視する方にはおすすめです。
【代理店事業部】
ケーブルTV局J:COMの一次代理店として、クライアントに実績で応えます。 事業の柱である「戸建専門のアップセル」は専門性が高く、全国屈指のアウトソーシング実績を誇ります。
その分、求められることや責任感のある仕事も多くなります。社内平均年収も高く、将来的なキャリアアップを見込んでいます。 - 配属職種2
-
■バックオフィス部門
【人事部】
求人媒体選定、採用募集管理、派遣先・取引先管理アサイン、人材面接管理、有料職業紹介 等
会社の企業価値を守るために労働法・社内規定の把握が必要であり、人事全般をお任せ。観察能力やリサーチ力、メンバーへのフォローや責任感が求められます。
【総務・経理】
給与の支払い設定、勤怠管理、社宅・社用車の管理、経費精算 等
社内サポートがメイン業務です。一般的なパソコンスキルと数字の正確さが求められます。
【経営企画部】
社内外マーケティング＆ブランディング構築、広報業務、秘書業務、業績評価、組織編成、予算総合管理、中期＆年度経営計画の作成進捗管理 等
社内報『KEY TIMES』の制作や秘書として社長と視察や商談に同席することもあります。 - 応募資格
-
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者
学部学科等での制限は一切ございません。
可能な限り多くの方とお会いし、意欲溢れる方と共に働いていきたいと考えております。 - 給与（初任給）
-
■営業部門
（月給）230,000円
■バックオフィス部門
（月給）270,000円
- 諸手当
-
■インセンティブ（実績に応じて）
■営業手当（実績に応じて）
■交通費支給（月1万5千円まで）
■社宅手当（お好きなお部屋の初期費用＋家賃最大半額負担）
■時間外手当 - 昇給・賞与
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■半期ボーナス（インセンティブ）
賞与は月給額に準じて支給。半期ボーナスは15～120万円！
■昇給年2回
- 休日休暇
-
＜年間休日110日～121日＞※部署/勤務地による
■完全週休2日制（火曜・水曜)
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7～9日）
■GW休暇
■有給休暇（希望は、ほぼ100％通ります！）
■慶弔休暇 - 勤務地
- 北海道、宮城、京都、大阪、兵庫、福岡
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8時間／1日
業務内容によっては9：30～17：45（実働7.25時間）
※残業はほとんどありません（月10～15時間程度） - 福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員総合災害保険（プライベートのケガ・病気にも対応〇）
■社宅手当（お好きなお部屋の初期費用＋家賃最大半額負担）
■リファラル手当
■育児手当（男女）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■制服、社用携帯貸与
■社内表彰制度
※弊社はまだまだベンチャー企業ですので、福利厚生や社内制度は新しく追加されます。
こんな福利厚生や社内制度があったらいいなと思ったら是非発信して下さい。 - 選考方法
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■面接
【完全人物重視】の選考なので多くの方にお会いしたいと思っております。
※選考でエントリーシートなし
※選考で筆記・適性検査なし - 提出書類
- 履歴書
FAQよくある質問
採用について
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Q. エントリーの対象は?
A. 以下に当てはまる方が、2024年度選考にエントリーしていただけます。
①新卒：4年制大学・短大・専門学校を2024年3月に卒業見込みの方・大学院修士課程2024年3月修了見込みの方、または既卒3年以内ならびにその期間中に就労経験がない方。
※学部学科は不問です。
②中途：35歳以下の方。（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
③入社以前に普通自動車運転免許の取得が可能な方。
※エントリー時は免許所持の有無は不問です。 -
Q. 普通自動車運転免許の種類は？
A. AT限定で問題ありません。
営業部門は、自動車（または原動機付自転車）での移動が必須にもなりますので、免許の取得をお願いしております。
入社時に免許を取得されていない場合、部署変更や勤務地変更がおこなわれ、キャリアステップに影響します。
仕事・キャリアについて
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Q. 希望する職種につけますか？
A. 原則、配属先は、会社の方針、社員の適性や自己申告などを勘案し会社が決定します。
キャリアに関する制度として、ジョブチェンジ制度がございます。ジョブチェンジ制度は、上司または人事との1 on 1でおこなう定期面談の中で、部署異動や勤務地についての相談を受けた際、優績な社員の希望を優先的にかなえていく制度です。部門の責任者に、自分の想いをアピールする場も設けられます。異動希望が採用されると、人事異動に反映されます。
また、会社として新たな事業の展開を行う場合など、社内から希望者を募る社内公募を行う場合もあります。 -
Q. 転勤はありますか？ 勤務地について教えてください。
A. キージェントは、全国展開に向けて営業エリアのフィールドを広げています。そのため、転勤もございます。
社内の大きな人事異動は、3月・9月に行われますが、それ以外のタイミングでも会社の必要に応じて異動となる可能性があります。
※通信事業部、総務の異動はありません。地域を限定する職種のため、キャリアや給料等の点で総合職と異なります。 -
Q. 休日出勤はありますか？
A. 基本的にありません。営業部門の休日（火曜、水曜）が祝日の場合、配属先によっては出勤となる場合もありますが、原則として振替休日を取得していただきます。
-
Q. 残業は月に何時間程度ですか？
A. 部署や配属先によって若干違いがありますが、月間平均残業時間は約15時間程度です。
-
Q. 社員はどのように評価されるのですか？
A. 毎月、上長から行動評価と業績評価の2軸で評価をしております。
目標に対する数値達成度合いだけでなく、仕事に対してどのように取り組んだかというプロセスとしての行動面も重視する制度になっております。
制度について
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Q. 転居を伴う異動はどれくらいの頻度でありますか？
A. 一様には決まっておりません。
来のキャリアを見据え、さまざまな経験を積んでいただくため転居を伴う異動となるケースもございます。
なお、対象者は各社員や社員のご家族の状況を考慮した上で決定しております。 -
Q. 家賃補助はありますか？
A. 社宅制度がございます。
会社が認めた物件であれば、自分が住みたい物件の初期費用と家賃の3割程度を会社が負担します。
社宅の適用には、一定の条件が必要になります。
その他
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Q. 副業はできますか？
A. 原則として、無許可の副業は禁止です。
本業に差し支えない範囲であると認められた場合もございます。
